Paris (France)

Accès aux travailleurs handicapés

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DESCRIPTIF DU POSTE À POURVOIR

Rattaché au Superviseur Nord, vous accompagnez le développement de notre réseau retail Hubside.Store. Vous serez responsable de l’intégralité du processus de recrutement sur votre périmètre. Les postes à pourvoir sur cette activité sont essentiellement des postes de responsables de magasin, vendeurs, réparateurs, responsables d’exploitation.



Vos missions en tant que Chargé(e) de Recrutement sont les suivantes

  • Vous participez au recueil et à la définition des besoins et des profils avec les responsables opérationnels, et définissez des stratégies de sourcing et de recrutement innovantes à mettre en œuvre.


  • Vous prenez en charge le process de recrutement de A à Z (rédaction et publication des offres d'emploi, sélection des candidatures, conduite des entretiens) et ce dans un contexte de forte volumétrie.


  • Vous proposez et mettez en place des outils d'aide à la décision tels que les tests de personnalité ou les contrôles de référence, et êtes garant de l'adéquation des profils à la culture d'entreprise et au cahier des charges techniques des métiers. 


  • Vous développez et proposez de nouvelles stratégies pour attirer les candidats talentueux sur les différents métiers de la Société. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des cabinets de recrutement.


  • Enfin vous construisez et animez un vivier de candidats et assurez régulièrement le reporting de l'activité. 


 

Vous intégrez une équipe de 5 chargés de recrutement. 


 

PROFIL REQUIS

De formation supérieure type Ecole de Commerce ou Université, vous êtes une personne rigoureuse, organisée, autonome et dynamique. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe.

 

Vous justifiez d’une expérience minimum de 1 an au sein d’un cabinet de recrutement et/ou dans une entreprise en forte croissance sur des profils métiers diversifiés (profils retail appréciés).

 

Vous maîtrisez les techniques d’entretiens et de recrutement, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.

RÉMUNÉRATION

Salaire brut annuel indicatif : 35 000€ à 40 000€ (intéressement + participation, mutuelle, PEE, PERCO, restaurant d’entreprise, téléphone de fonction, PC portable, ...)
Qualification : agent de maîtrise