Bruxelles ()

Accès aux travailleurs handicapés

Ref. / A220A8BB

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DESCRIPTIF DU POSTE À POURVOIR

Vous êtes disponible immédiatement? Nous recherchons dans le cadre du développement de notre société un HR Business Partner H/F 

Vous assistez la HR Manager sur l'ensemble des activités RH,

Vos missions sont les suivantes:
    Vous êtes en charge de l’administration du personnel ; à ce titre, vous rédigez les contrats de travail et avenants, produisez diverses attestations et courriers, gérez les fins de périodes d’essai, démissions, départs en retraite, etc ;
    Vous suivez et guidez les nouveaux collaborateurs pendant la phase de « onboarding » ;
    Vous accompagnez les salariés sur tous les sujets RH : vous répondez à leurs interrogations, relayez et expliquez la politique et les process R.H. ;
    Vous prenez en charge les opérations liées à la paie (gérée par un secrétariat social) ;
    Vous collectez et mettez en forme les données R.H. à des fins de reporting, vous élaborez les tableaux de bords et rapports sociaux ;
    Vous participez aux activités de recrutement ;
    Vous assistez la H.R. Manager sur les sujets disciplinaires ;
    Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) des sociétés d’intérim, vous assurez le suivi des intérimaires ;
    Vous participez aux différents projets R.H. initiés dans le Groupe.

PROFIL REQUIS

     Vous avez une formation en R.H. et une première expérience généraliste minimale de 3 ans (dont un an minimum en administration du personnel)
    Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail
    Vous maîtrisez les outils bureautiques
     Le sens de l’organisation, la rigueur, la proactivité et réactivité sont vos maîtres mots
    Vous faites preuve de confidentialité
    Vous avez une bonne aisance relationnelle ainsi qu'un fort esprit d'équipe

RÉMUNÉRATION

Salaire brut annuel indicatif : 36 000€ à 42 000€
Qualification : agent de maîtrise